Уже давно прошло то время, когда нужно рано вставать, быстро завтракать и бежать на работу на 9:00, чтобы не опоздать – все большую популярность набирает работа на расстоянии. Особенности удаленной работы позволяют практически любому попробовать себя в роли фрилансера. Каждый может выделить для себя плюсы и минусы удаленной работы, однако мы уверены: тайм-трекер Checkiant - один из лучших сервисов для командного тайм-трекинга и учета робочего времени как офисных сотрудников, так и работников вне офиса.
Содержание
1. Удаленная работа: тренд, который продолжает развиваться
2. Фриланс: основные ложные суждения
3. Удаленная работа: плюсы и минусы
а. В общем можно выделить такие плюсы дистанционной работы
б. Несмотря на многие преимущества, многие могут выделить следующие минусы удаленной работы
4. Тайм-трекер Checkiant для учета рабочего времени удаленных сотрудников
5. Удаленная работа: польза для бизнеса
Удаленная работа: тренд, который продолжает развиваться
Первая ассоциация со словами «удаленная работа» - аутсорсинг. Вторая – программисты. Наибольший процент людей, работающих удаленно, выполняют задачи зарубежных клиентов - крупных фирм и частных лиц. В основном представлены вакансии для представителей ИТ-индустрии, однако найти интересный проект на фрилансе может практически каждый, кто может работать дома.
Удаленные работники чувствуют, что они более продуктивны и счастливы, чем их коллеги в офисе. Они могут более эффективно исспользовать часы найбольшей продуктивности работы мозга. Поэтому не удивительно, что количество тех, кто выполняет работу дистанционно, увеличивается.
Фриланс: основные ложные суждения
Вместе с технологиями у нас появляется множество возможностей для личностного развития и как можно более комфортных условий труда. Интернет заполнен заявлениями о вакансиях и поисках работы, но почему-то работодатель и работник не всегда могут найти друг друга. Почему так получается?
Люди, привыкшие к стандартному формату работы, боятся искать что - то в сети. Они имеют неприятный опыт с привлекательными объявлениями, в которых говорится о неполной занятостьи и хорошей оплате труда, а на деле оказалось, что в начале нужно вложить немалую сумму, чтобы впоследствии получить сомнительную прибыль. Поэтому многие отдают предпочтение более традиционным условиям труда. Однако существуют надежные ресурсы, проверенные работодатели - стоит только поискать.
Именно на таких сайтах ищут работу фрилансеры. Существует мнение, что фрилансеры это какая-то отдельная категория "избранных" людей. На самом деле, стать фрилансером в наше время может любой желающий, главное – иметь доступ к Интернету, чтобы быть на связи с заказчиком. Зарегистрировавшись на специальных сайтах, вы можете предложить свои услуги или опубликовать задания для выполнения, и - поздравляем, вы уже принадлежите к клубу фрилансеров. Даже учителя и другие представители более «традиционных» профессий могут работать удаленно.
Раньше дистанционно предлагали очень простые задачи и, соответственно, они низко оплачивались. Сейчас удаленно может работать даже офисный работник, который имеет стабильный гарантированный доход, равномерное распределенные нагрузки и определенные обязанности. В случае, когда компания предлагает такую форму занятости как удаленная работа, и обоих сторон это устраивает, вы можете найти комфортное рабочее место и будете уверены в надежности работодателя. Соответственно, все зависит только от вас – если вы будете добросовестно выполнять поставленные перед вами задачи и развивать свои умения, то руководитель предложит вам новые возможности.
Удаленная работа: плюсы и минусы
Как и каждый вид деятельности, удаленная работа имеет свои особенности, которые для каждого работника могут быть достоинствами или недостатками.
В общем можно выделить такие плюсы дистанционной работы:
1. Экономия времени и средств на дорогу из дома до офиса и обратно – то, что больше всего привлекает удаленных сотрудников. Они могут просыпаться позже, приготовить завтрак, поудобнее устроиться и настроиться на работу, пока другие стоят в пробках. Можно догадаться, что за счет хорошего настроения эффективность дистанционных работников будет выше.
2. Свободный график. Сотрудник сам определяет свой режим работы, может распланировать время так, чтобы успеть все и уделить внимание семье, хобби, отдыху и работе. Если вы работаете дистанционно, то с легкостью можете совмещать вместе с работой все дела, которые нужно сделать в течение дня. Например, пойти в спортзал, на курсы, или, если вы студент, посетить важные занятия.
3. Работник может выбрать себе конкретную форму занятости: если у человека много времени для работы, он может выбрать вариант полной занятости (полноценный рабочий день). Если речь идет о семейном человеке, он может договориться с работодателем о неполном рабочем дне.
4. Удаленная работа подходит людям с ограниченными возможностями, ведь им не нужно ехать в офис и их рабочее место может быть максимально комфортное и приспособленное к их потребностям и особенностям.
5. Высокая мобильность. Для работы вам нужен лишь гаджет с доступом к Интернету. Вы можете работать дома, на улице или даже находясь в другой стране. Очень популярный вид дистанционной работы - брать заказы у зарубежных клиентов.
6. Неограниченный выбор рабочего пространства. Разным людям нужна разная рабочая обстановка. Кто-то любит работать в офисе, вместе с коллективом, общаться с коллегами в течение рабочего дня. Другие предпочитают тишину и уют, поэтому они работают дистанционно и выбирают рабочее место на свой вкус: дома, в кафе, в библиотеке. Также можно попробовать коворкинг – модель организации работы удаленных работников, в том числе фрилансеров.
Несмотря на многие преимущества, многие могут выделить следующие минусы удаленной работы:
1. Такой вид деятельности предполагает наличие изрядной самодисциплины и ответственности у работника.
2. Работник должен уметь концентрироваться на поставленной задаче, четко и качественно ее выполнить. Если дома нет подходящей атмосферы, родные все время отвлекают, дети нуждаются во внимании, то вы можете попробовать работать дистанционно, используя коворкинг. Кое-кто посещает библиотеки или кафе, чтобы легче настроиться на работу и окунуться в рабочую атмосферу.
3. Для фрилансера такая форма занятости не стабильная, ведь не всегда после окончания текущего проекта фрилансер получает новый заказ. К тому же, каждый клиент – это новый человек, в котором ты не можешь быть уверен на все 100% и есть риск остаться без оплаты труда.
4. Отсутствие опыта и отсутствие помощи команды. Часто человек сталкивается с новыми проблемами и должен решать их самостоятельно, на что уходит много времени. А когда ты работаешь в офисе, рядом найдется коллега, который имел дело с подобными проблемами и может подсказать пути их решения.
Тайм-трекер Checkiant для учета рабочего времени удаленных сотрудников
Для заказчиков важно качественное и быстрое выполнение работы, и это не зависит от места работы исполнителя. Заказчики и работники договариваются о форме сотрудничества, могут даже составить и подписать договор, и каждая сторона остается довольна после выполнения поставленной задачи.
В формате удаленной работы работодателя интересует контроль за процессом выполнения поставленной задачи, получение отчетов по проделанной работе и затраченных ресурсов. Для того, чтобы отношения между обеими сторонами были открытыми, можно использовать тайм-трекер Checkiant.
Для работника, который работает удаленно, Checkiant позволяет удобно отслеживать затраченное время на выполнение поставленных задач – нужно лишь запустить таймер в начале рабочего дня и выключить по завершении работы. Работник может писать комментарии к каждому часу, отмечать выполненные пункты и сразу видеть свой заработок за рабочий день.
Используя отчеты в Checkiant, вы можете контролировать себя: сколько времени каждого дня потрачено на конкретную задачу, проект или клиента. Система автоматически генерирует недельные и месячные отчеты о проделанной работе и заработанных средствах, которые получает работник и работодатель, что обеспечивает прозрачность деловых отношений на расстоянии. Предлагаем ознакомиться с 6-ю примерами применения тайм-трекера Checkiant в работе компании.
Удаленная работа: польза для бизнеса
Компания, которая предлагает своим сотрудникам возможность работать дистанционно, будет впереди своих конкурентов. В цем же польза удаленной работы для бизнеса? Давайте рассмотрим:
1. Привлечение и удержание работников. Многих кадров не устраивает необходимость все врмя находится в офисе, поскольку рабочий день не удается согласовать со своим личным режимом. Сотрудники ценят возможность работать из дома, когда у них запланировано решение семейных вопросов, поход по магазинам, визит к дантисту и курсы иностранного языка.
2. Снижение затрат. Владелец компании, сотрудники которой работают удаленно, существенно экономит на аренде, оплате коммунальных услуг, покупке техники, обустройстве рабочих мест и других ежемесячных расходах, которые позволяют сохранять офис в надлежащем состоянии.
3. Большой выбор кадров различного ранга. Компания, которая готова оплачивать работу удаленного работника, может позволить себе нанять специалиста из другого города или страны или может взять на стажировку студента на неполную форму занятости.
Таким образом в удаленной работе фрилансера есть масса преимуществ как для самого работника, так и для компании работодателя. А исспользование тайм-трекера Checkiant сделает рабочие отношения прозрачными и внесет уверенность и ясность при расчете затрат времени и финансов на необходимые работы.
Читайте также:
Все, что Вам нужно знать о времени
Скетчноутинг для контроля времени. Разрисуй свой рабочий день