За день человек думает о сотне разных дел, а в его голове проносится свыше 100 тысяч мыслей. Это же, как минимум, по одной мысли за секунду! Как не утонуть в таком потоке размышлений и удержать все возникшие идеи? Справиться с этим поможет чек-лист, представляющий собой список важных дел и задач, в котором напротив каждой позиции можно поставить отметку «выполнено».

Интересно, что за два последних ковидных года у офисных работников продуктивность выросла на 10%-30%. Можно ли объяснить такой скачок? Конечно, можно. Все очень просто: пандемия вынудила руководителей перевести своих сотрудников на удаленную работу.

Управлять коанией с большим количеством сотрудников не просто. Следить за коллективом нужно, как за единым цельным механизмом, так и за каждым отдельным работником.

Востребованность в профессии HR-менеджера постоянно растет. В 2021-22 годах, как отмечают эксперты по ведению статистики, этот рост только ускорится. В компании повышенное внимание уделяется  управлению персоналом, подбору, найму и обучению новых сотрудников. Эта деятельность требует полной отдачи от менеджера по персоналу.

Прокрастинация, лень и неумение планировать — три главных врага продуктивности. Их труднее всего победить, потому что работник просто не замечает за собой, как внезапно отвлекся от работы и зашел на почту проверить новые письма, или заговорился с коллегами, или затянулся кофе брейк. Есть способ искоренить эти «вечные спутники» офисных сотрудников — и это трекер времени.