Навыки, знания и опыт руководителя напрямую влияют на весь коллектив, а значит, и на успех компании. Шеф должен не только требовать от подчиненных постоянного самосовершенствования, но и сам повышать свою квалификацию, улучшать навыки и умения. Только так можно преодолеть конкуренции и стать лидером в своей бизнес-нише. Так что давайте разбираться в том, что может сделать компанию лучшей из лучших: как стать хорошим руководителем и что для этого нужно делать?

Грамотное управление проектами можно назвать основой командной работы. Эффективный менеджмент состоит в том, что практически любой проект можно сделать вовремя и по высшему классу, если менеджер сможет подобрать тот подход управления проектами, который идеально подойдет для компании, учитывая специфику работы команды. 

Конкурентная разведка — это отличная возможность быть в курсе всего, что происходит в вашей сфере деятельности, раскрутить бизнес по максимуму, иметь возможность предлагать клиентам лучшую продукцию, обладающую преимуществами перед товарами конкурентов. Построить надежную и действенную стратегию и тактику развития своего бизнеса помогают полученные в ходе «расследования» данные. 

С английского «teambuilding» переводится как «строительство команды». Цель такого мероприятия заключается в сплочении сотрудников между собой, улучшении их взаимопонимания, взаимодействия и, как следствие, повышения эффективности всем команды. Для решения этих задач проводятся групповые игры для тимбилдинга, программы, методики и мероприятия, которые помогают мотивировать и сплотить работников, их развлечь, зарядить положительной энергетикой и повысить трудоспособность.

Многие руководители поощряют трудоголизм своих сотрудников. Они считают, что раз те трудятся в поте лица весь день напролет, то и продуктивность, конечно же, будет высокой, а желаемых результатов можно будет достигнуть быстрее. На самом деле, отсутствие отдыха во время рабочего дня плохо сказывается на здоровье и не ускоряет, а наоборот, тормозит выполнение поставленных задач.