Многие руководители поощряют трудоголизм своих сотрудников. Они считают, что раз те трудятся в поте лица весь день напролет, то и продуктивность, конечно же, будет высокой, а желаемых результатов можно будет достигнуть быстрее. На самом деле, отсутствие отдыха во время рабочего дня плохо сказывается на здоровье и не ускоряет, а наоборот, тормозит выполнение поставленных задач.

В ходе совещания каждый может выдвинуть свою идею, обсудить волнующий вопрос, составить план действий на грядущий день или всю рабочую неделю, спланировать событие или встречу с деловыми партнерами. Чтобы встреча не превратилось в процесс переливания из пустого в порожнее, а состоялось эффективное совещание, на котором были бы приняты важные решения, руководитель должен владеть всеми тонкостями организации и проведения этого мероприятия.

В этом году большинство людей попробовали работать из дому. Кому-то такой режим понравился больше, кому-то меньше. Поэтому, сейчас существует “два лагеря”: одни сотрудники не хотят возвращаться в свои кабинеты, а другие настолько соскучились по офисной атмосфере, что пользуются генераторами офисного шума онлайн.

Решили поучаствовать в конкурсе «Бизнес-трамплин»: расскажите о своем бизнесе на всю страну и получите 500 000 гривен на развитие собственного дела

Тут более подробная информация: https://www.facebook.com/yura.galin/posts/10221484225326994

Подробнее о конкурсе: https://rozetka.com.ua/news-articles-promotions/promotions/business_springboard.html

Какой должен быть коллектив, чтобы работать продуктивно? В чем заключается залог продуктивной работы сразу всех участников команды? Решение задач по установленному алгоритму со своими коллегами, находясь при этом в зоне комфорта — вот что влияет на продуктивность и эффективность работы в любых, даже непредвиденных, ситуациях.